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金華市委組織部副部長(cháng)陳鋼到尖峰藥業(yè)調研

發(fā)布時(shí)間：

2024-12-23

金華市委組織部副部長(cháng)陳鋼一行到尖峰藥業(yè)公司，就企業(yè)人才工作和金華人才政策等主題進(jìn)行調研指導。

12月13日上午，金華市委組織部副部長(cháng)陳鋼一行到尖峰藥業(yè)公司，就企業(yè)人才工作和金華人才政策等主題進(jìn)行調研指導。

在尖峰藥業(yè)金西制藥廠(chǎng)，陳鋼一行到生產(chǎn)車(chē)間、實(shí)驗室等現場(chǎng)參觀(guān)，聽(tīng)取了尖峰藥業(yè)首席科學(xué)家張強博士的詳細介紹，并就藥物作用機制研究、細胞檢測、藥化藥理學(xué)研究等展開(kāi)交流，對尖峰藥業(yè)有了進(jìn)一步了解。

在隨后召開(kāi)的調研座談會(huì )上，尖峰藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理沈泉介紹了尖峰藥業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍及取得的成績(jì)，并就企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、面臨的市場(chǎng)競爭壓力進(jìn)行深入的交流和探討。集團公司分管人力資源的副總經(jīng)理項崇平介紹了尖峰集團的人才引進(jìn)政策、人才選拔培養機制和當前人才隊伍結構等情況，充分肯定人才培養對企業(yè)發(fā)展的重要性。陳鋼副部長(cháng)對尖峰集團在人才管理方面所做的工作給予高度評價(jià)，并期望尖峰集團能在人才引進(jìn)和人才使用上成為金華企業(yè)界的典范。雙方還就企業(yè)與高校間加強合作，通過(guò)政策支持和激勵機制來(lái)吸引和留住人才，金華新版人才政策的調整，以及如何通過(guò)政策宣傳和實(shí)施來(lái)吸引和培養更多的人才來(lái)支持企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展等話(huà)題展開(kāi)討論交流。

此次調研，金華市委組織部與尖峰藥業(yè)在人才推介活動(dòng)方案上達成了多項共識。雙方一致認為，人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，而有效的人才政策是吸引和培養人才的關(guān)鍵。通過(guò)此次深入的交流與探討，尖峰藥業(yè)與金華市委組織部建立了更加緊密的合作關(guān)系，為未來(lái)的人才政策實(shí)施和企業(yè)發(fā)展策略奠定了堅實(shí)的基礎。