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青年員工和科技人員是企業(yè)未來(lái)的希望 公司開(kāi)展座談交流


發(fā)布時(shí)間:

2023-01-30

1月10日,集團公司召開(kāi)了科技人員座談會(huì )和青年員工座談會(huì ),來(lái)自各子公司的近60名代表在會(huì )上分享去年的工作經(jīng)驗、心得感悟,并就工作中遇到的問(wèn)題提出自己的看法。集團公司領(lǐng)導蔣曉萌、項崇平、蘭小龍、秦旭平、石富參加會(huì )議,并認真聽(tīng)取了代表們提出的意見(jiàn)建議。

    110日,集團公司召開(kāi)了科技人員座談會(huì )和青年員工座談會(huì ),來(lái)自各子公司的近60名代表在會(huì )上分享去年的工作經(jīng)驗、心得感悟,并就工作中遇到的問(wèn)題提出自己的看法。集團公司領(lǐng)導蔣曉萌、項崇平、蘭小龍、秦旭平、石富參加會(huì )議,并認真聽(tīng)取了代表們提出的意見(jiàn)建議。

    本次座談會(huì )代表們的發(fā)言中,體現出對尖峰大家庭的工作氛圍和制度規范性的滿(mǎn)意。他們也對日常工作中觀(guān)察到的,制度不完善之處和執行不到位的情況提出了自己的見(jiàn)解,給出了初步的解決思路。由于2022年的特殊情況,各企業(yè)組織集體培訓、外出學(xué)習的次數比起往年有所減少,員工代表在學(xué)習培訓方面的建議數量有明顯增加。此外,代表們還在員工福利、辦公設備等方面反饋了需求。

    座談會(huì )上收集到的意見(jiàn)建議會(huì )分門(mén)別類(lèi)反饋給相關(guān)部門(mén),在分析討論后,逐一落實(shí)解決。集團公司在未來(lái),會(huì )持續暢通反饋渠道、系統考慮員工的訴求,以改進(jìn)管理體系,優(yōu)化制度流程,深入對基層的了解,從而實(shí)現更精確高效的管理。

    蔣曉萌寄語(yǔ)科技人員:集團公司一直以來(lái)高度重視科研和創(chuàng )新,希望科技人員積極努力,在各項技術(shù)指標上取得進(jìn)步甚至飛躍,通過(guò)工藝革新降低成本、提升質(zhì)量、增加效益,來(lái)確立公司在市場(chǎng)上的比較優(yōu)勢。對于青年員工,蔣曉萌希望他們在各自的工作中展現出朝氣、活力與激情,遇到困難時(shí)不畏懼、不退縮,勇于擔當,將困難視為鍛煉自己、提升自己的好機會(huì )。青年員工和科技人員是企業(yè)的未來(lái)和希望,是企業(yè)持續發(fā)展、長(cháng)久生存的動(dòng)力保障。希望青年員工和科技人員發(fā)奮努力,在自己的崗位上取得別樣的成績(jì)。

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